B3：学术
■平煤神马股份八矿选煤厂 王鑫发
摘要：在国有企业中，工会发挥着重要的作用，国有企业工会组织建设是我国经济发展的重要组成部分，其在维护劳动者权益、促进企业发展和提高员工福利等方面起着重要作用。然而，随着市场经济的深入发展，国有企业面临着新的挑战和机遇。为了更好地适应市场经济的要求，加强国有企业工会组织建设显得尤为重要。本文首先分析提升国有企业工会服务能力的意义，其次探讨国有企业如何加强工会组织建设的措施，希望本文的论述能够为相关工作人员提供一定的理论参考。
关键词：国有企业；工会价值；效率提升
引言：国有企业是党和国家的重要依靠力量，企业工会组织是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是完善企业治理的重要组成部分，是推进企业发展、助力中国式现代化、实现中华民族伟大复兴的重要力量，是党联系职工群众的桥梁和纽带，对建立和谐稳定的企业劳动关系有着不可替代的作用。企业工会组织要将“以人为本”的工作宗旨贯穿始终，完善和创新工作方法，力争构建更加和谐的劳动关系，激发职工的主观能动性和创新性，倡导其岗位作贡献，更好地推动企业高质量发展。
1、提升国有企业工会服务能力的意义
从工会的政治性要求来讲，工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，提高服务职工的能力，是巩固党执政的阶级基础、有效贯彻落实党的政策方针路线，将党对国有企业的领导落到实处的内在要求。当前企业职工观念发生较大变化，为保障职工权益，工会通过提高服务职工的能力，引导职工正确看待利益关系的调整，积极参与企业高质量发展，有利于增强职工的获得感、幸福感、安全感。从工会的群众性特点来讲，作为群团组织，工会在开展群众工作方面积累了丰富的经验，这也使工会在实践中能够激发职工工作积极性，全面提高企业生产效率，并通过多种方式助力企业的科技创新研发与提高生产等活动。因此通过提高国有企业工会服务职工能力，有助于提升企业的经济效益，在企业内部构建和谐稳定的劳动关系，帮助企业留住人才，推进国有企业高质量发展。
2、国有企业如何加强工会组织建设的措施
2.1、加强作风建设，全面提升工会组织保障力
一是要保持为民情怀、务实追求。坚持眼睛向下、勤跑基层，克服以主观想象代替职工真实需求、以“拍脑袋”决策代替下基层调研，做到掌握真实问题、真实解决问题。坚持一切从实际出发的工作原则，安排任务、评价工作要克服重“形”不重“效”、重“痕”不重“绩”倾向，按基层实际、区域特点等确定工作载体，以职责落实检验工作成效，杜绝以方案落实方案。坚持广泛覆盖的工作目标，把握工会工作群众性的本质，开展工作、组织活动要以职工广泛参与、广泛受益为标准，激发大家的参与感。二是要坚持精细严谨、高质高效。要树立“一点不错”的底线意识，做到严谨细致、精益求精，克服得过且过、“及格式满足”心态，消除办会出纰漏、办文出差错、低水平重复工作等现象，坚持工作高标准、严要求，全面提升群团工作质量水平。要树立“事不过夜”的责任意识，做到马上就办、办就办好，克服“推拖绕”“等靠要”等心态，杜绝推诿扯皮、矛盾上交、责任“甩锅”，建立限时办结、督查落实、跟踪问效机制，以时不我待的责任感提高工作效率，不断增强工会工作服务的满意度。三是要强化依法合规、清廉建设。必须不折不扣地执行部署要求，严禁违规选商、规避招标、倒签合同、虚假业务、失管失控等问题，杜绝屡查屡犯，整改问题不及时不到位。要加强工会组织廉洁建设，全面梳理基层工会组织存在的风险点，压实管理责任，加强廉洁教育，坚持经费审查审计全覆盖，确保各项开支合规使用，提高经费使用效能，把基层工会组织建成清廉单元。
2.2、组织开展文化活动
强化职工书屋、职工之家等服务职工阵地建设，发挥工会在企业和职工间的纽带作用，开展形式多样的活动，组织丰富多彩的春秋游、足球、篮球、游泳等活动，成立歌咏、舞蹈、书法绘画等协会，丰富职工的业余文化生活。通过组织各类文体比赛，让职工在强身健体的同时，进一步加强交流沟通，使其充分感受企业的关怀和爱护，充分体会自身在企业的主人翁地位，切实增强职工群众的获得感、幸福感。
2.3、提高企业工会创新工作的重视程度
由于大多数企业对于工会本身就不关注，忽视对工会各项工作的管理，所以要想实现企业工会的创新工作，就要从根本上提高对工会的重视程度。主要整改工作表现在要在逐渐激烈的社会市场经济竞争中稳住发展阵脚，摒弃工会传统的工作发展模式，及时地针对市场的发展情况不断在工会内部开展工作创新整改。不管是从哪一行业进行分析，创新这种因素都会逐渐成为未来社会市场经济发展的新趋势，渐渐演变成一种发展决定性因素。因此，企业工会要首先对企业工会拾起发展信心，对于工会相关工作内容的开展要给予重视，加大对工会资金的投入，保证工会内部工作的正常运行；其次是要不断调动企业员工的积极性，只有从基础上提高对工作的重视程度，才会实现企业工会的全面创新发展。
3、结语
在国有企业中加强工会组织建设，不仅有利于维护工人权益、促进企业稳定和可持续发展，还是建设和谐劳动关系的必要举措。本文提出了一些有效的方法和建议，如加强工会组织的自身建设、提高工会组织的活动水平、完善工会与企业管理层之间的沟通机制等。这些方法和建议需要在实践中不断探索和完善，才能真正发挥工会组织的作用，为国有企业的发展和劳动者的利益保障做出更大的贡献。同时，我们也需要意识到，加强工会组织建设不仅仅是国有企业内部的事情，更需要政府和社会各界的关注和支持。只有共同努力，才能实现国有企业和谐稳定的发展，为全面建设社会主义现代化国家作出更大的贡献。
参考文献
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[2]王凌飞．新形势下如何更好发挥企业工会组织职能之我见[J]．中外企业文化，2020（Z1）：99-101．