B4：学术
■平煤神马集团医疗卫生健康管理中心 张辉
摘要：进入新时代，企业党组织以及从事思想政治工作的党员干部，要牢记习近平总书记的嘱托，自觉地适应新形势，按照新形势新任务的要求，把企业思想政治工作作为一切工作的生命线贯穿始终，努力开创企业思想政治工作的新局面。
关键词：企业；思想政治工作；策略
引言：经济全球化已经成为时代发展的重要特征，国内外各种形式和层面的来往十分频繁，多元化思想影响着企业员工的价值观念。企业除了要追求经济效益之外，还要重视思想政治工作，要以社会主义核心价值观武装员工的思想，占领企业思想阵地。因此，企业必须重视思想政治工作，引导员工接受正确的价值观念，树立坚定的信念，以进步的员工队伍促进企业的健康发展。
1、新形势下企业思想政治工作面临的挑战和问题
1.1、国内外形势变化对企业思想政治工作的影响
国内外形势变化对企业思想政治工作产生了很大的影响。这些影响既有正面的推动作用，也有负面的挑战。因此，在新的历史时期，企业需要适应形势变化的要求，积极探索和创新思想政治工作方式方法，提高思想政治工作的针对性和实效性，为企业的健康发展提供坚实的思想保障。
1.2、企业思想政治工作存在的问题及原因分析
企业思想政治工作存在的问题及原因分析表明，当前企业的思想政治工作存在工作方式单一、缺乏实效性、与企业文化建设融合不够等问题。这些问题的原因主要包括思想认识不足、缺乏创新精神、人员素质不高、缺乏与企业文化建设的协同等。为了解决这些问题，企业需要从多方面入手，包括提高思想认识、加强创新精神、提高人员素质和加强与企业文化建设的协同等。
2、加强和改进新时代企业思想政治工作的策略
2.1、以思想政治工作凝心聚力，提高全员行动自觉
思想政治工作的根基是人心。某企业公司深入开展“我为群众办实事”实践活动，突出“暖民心”“解民忧”任务目标，用实际行动不断提升职工群众的幸福感、获得感。一是加强职工思想动态调查分析。建立完善职工思想动态调查分析制度，坚持关口前移、重心下移的原则，采取基层走访、问卷调查、专题调研等形式，围绕季度主题开展职工思想状况调查，及时发现、防范和化解职工队伍中的深层次矛盾和不稳定因素。针对职工关注度比较集中的“个人职业发展规划”“工作生活环境”等共性问题，及时做好相关工作。二是坚持职工利益高于一切。时刻关注贫困职工、艰苦岗位职工、高校毕业生等群体，兜牢民生底线。推进“两堂一舍”、移动唱吧、特色风味餐厅等民生项目建设，真正以职工的幸福指数提升某企业高质量发展指数。三是广泛开展群众性活动。以构建创新平台、模块、队伍、成果“四位一体”职工创新创效体系为目标，全面实施“创、争、赛、建”全员融链工程。开展家风宣讲和亲子教育活动，发放倡议书500余份。成立企业文体协会，不断丰富职工文体生活。开展“青春心向党、建功新时代”主题团日活动、“中国梦·新时代·新征程”演讲比赛，凝聚起干事创业的强大力量。
2.2、关心职工切身利益，帮助职工解决困难
思想政治工作无小事，细微之处见精神。企业的党组织及政工干部，要把思想政治工作落实在具体的行动上；要注重以人为本，关心关爱企业职工的切身利益问题，如职工遇到的生活问题、住房问题、薪酬问题、医疗问题等等，关系到职工衣、食、住、行等各方面问题。企业党组织及政工干部要把思想政治工作做在前面，引导职工正确对待这些问题，尽可能地帮助职工解决这些问题，尽最大力量做好后勤保障服务工作，“防患于未然”，做企业职工的“贴心人”。只有把思想政治工作做好了，才会有稳定的环境和局面，才会有社会的安定和团结。
2.3、加强干部队伍建设
首先，“治人者必先自治，责人者必先自责”。企业工会需要通过系统的培训和教育，提高工会干部的政治理论水平，使工会干部具备坚定的政治信仰和与时俱进的思想观念。
其次，“事业在积累”。企业工会需要安排工会干部深入一线开展思想政治工作，积累思想政治工作经验，从而更好地服务职工群众，推动企业稳步发展。最后，“万人操弓，共射一招，招无不中”。企业工会需要提高工会干部的沟通与协调能力，使工会干部能够更好地协调各部门之间的关系，形成工作合力，从而顺利推进思想政治工作的开展。
最后，“万人操弓，共射一招，招无不中”。企业工会需要提高工会干部的沟通与协调能力，使工会干部能够更好地协调各部门之间的关系，形成工作合力，从而顺利推进思想政治工作的开展。
2.4、同宣传企业文化有机结合，创新思想政治工作
企业文化是指企业中长期形成的共同思想、作风、价值观念和行为准则，是一种具有企业个性的信念和行为风格。通过长期的文化积淀，公司党委在发展中逐步形成了具有自身特色的“邢矿集团”文化，有力地助推了企业稳定、健康、持续、快速发展。对于政工干部来讲，创新思想政治工作，就必须以文化建设为载体，自觉按照企业行为准则处事。为使职工有尊严地工作、体面地劳动，我们大张旗鼓地褒奖先进，宣传典型，弘扬正气。
3、结束语
思想政治工作要做到以人为本，企业党组织及政工干部应时刻注意为广大企业职工多办事、办实事、办好事。要帮助企业职工树立正确的人生观、价值观，要帮助职工正确看待和处理生活中和工作中遇到的矛盾和问题，要不断加强思想政治教育，使职工树立主人翁意识，自觉自愿地为企业和国家贡献聪明才智。要不断增强职工的幸福感、获得感和自豪感，为全面建成社会主义现代化强国、实现中华民族的伟大复兴作出新贡献。
参考文献
[1]张颖.新时期做好国企思想政治工作的对策[J].企业文明,2023(8):77-78.
[2]陈明志.思想政治工作引领国企高质量发展[J].现代企业文化,2023(18):49-52.