05:学术总第7696期 >2024-07-19编印

思想政治工作引领企业健康发展
刊发日期:2024-07-19 阅读次数: 作者:  语音阅读:

■河南郑州豫信电子科技集团有限公司 陈汉

摘要:近年来,随着市场经济发展步伐不断加快,加之新冠疫情等因素影响,企业职工思想呈现出多元多样多变、交流交融交锋的新特点、新趋势,对企业思想政治工作提出了新的更高的要求。多年来,企业党委始终把党的建设、思想政治建设摆在首位,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,不断融合“老国企”的好传统和新时代的新特点,将思想政治建设与企业文化、职业道德、精神文明建设有机结合,通过讲文化、树形象、创品牌,为企业改革发展和稳固壮大提供不竭动力。

关键词:思想政治工作;企业;发展

引言:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻习近平文化思想,认真贯彻落实党的二十大精神关于文化强国建设的决策部署,不断加强对思想政治工作和企业文化建设的重要性把握、规律性认识、系统性思考、战略性布局,创新性实践。

1.新时代思想政治工作的重要性

文化自信是一个国家、一个民族发展中最基本、最深沉、最持久的力量。向上向善的文化是一个国家、一个民族休戚与共、血脉相连的重要纽带。思想政治工作是党的优良传统和鲜明政治优势,是实现党的政治领导、思想领导、组织领导的重要途径和有效手段,是发挥党组织领导核心、政治核心作用的重要抓手。企业文化建设是思想政治工作的重要载体,因此,要想做好企业的思想政治工作,必须抓好企业文化建设。以企业文化建设为载体,深入开展思想政治工作,推动思想政治工作和企业文化建设的有机融合,是新时代发展的客观要求,也是推进宣传工作守正创新的现实需要,对于切实提升思想政治工作实效,充分调动职工的内驱力,形成积极向上、富有生命力的企业核心竞争力以及促进企业健康可持续发展有重要意义。

2.思想政治工作引领企业健康发展策略

2.1.坚持展作为、树形象,推动思想政治工作

守正创新要始终将学习教育作为重大政治任务,坚持理论联系实际学风,坚持学习宣传研究相结合,按照学懂弄通做实的要求,学思用贯通、知信行统一,让党员思想进步成为推动企业转型升级、高质量发展的强大引擎。建立常态化学习教育制度,运用“线上+线下”平台开展理论学习,自觉用好主题教育的成功做法和经验,推动思想政治工作不断开创新局面。充分发挥思想政治工作导向作用,健全完善宣传教育大格局,将灌输式、指令式的思想政治工作转化为职工喜欢的话语体系和思想引领手段,引导干部职工主动适应新形势,坚定发展信心、增强改革动力。积极构建上下联动、口径一致、规范高效的大宣传工作体系,压实宣传工作责任,采取多种形式加强宣传工作教育,在增强大宣传工作意识的同时,更加注重规范个体宣传行为。

围绕企业重要部署、重点任务、重大项目实际,定期下发宣传教育重点,统筹运用各类载体资源,及时进行宣传报道,全面展示企业改革攻坚、创新发展、精神面貌等方面的良好形象。注重加强典型宣传,着力挖掘和培育各类先进典型,教育引导党员干部以先进典型为标杆,自觉比学赶超、主动作为,形成以先进为荣、向先进看齐、争当先进的生动局面。突出广泛性、普遍性和代表性,深入了解和把握职工所思所想、关注焦点、困难困惑以及思想方面存在的倾向性、苗头性问题,为有针对性地开展政治思想工作提供参考依据。

2.2.思想政治工作与精神文明建设有机结合

思想政治工作与精神文明建设有机结合,不断创新、与时俱进,在继承中发扬,在创新中发展,共同推动企业健康发展。发挥精神文明建设在思想政治工作中的载体作用,突出激励性、群众性特点,围绕“发展”有机结合,互相渗透,完美融合,推动企业健康发展。充分发挥文化的凝聚、激励功能。企业精神文明建设和思想政治工作的目的一致、主体一致、过程一致,“天宇精神”主要体现“3 个凝聚”:思想凝聚力即来自对企业共同目标的追求和企业精神,涌现出了以省劳模、州特等劳动模范李光铉和省劳模刘实成等为代表的一批实干家。情感凝聚力即来自领导对员工的关心尊重、信任和情感沟通。组织凝聚力即来自党、团组织和工会在教育和活动中的组织作用。坚持以精神激励为主、物质激励为辅,每年按承包合同兑现,奖优罚劣。

2.3.思想政治工作内容的精细化

进入新时代,企业应面向全体党员干部,开展以“不忘初心、牢记使命”为主题的党史学习教育活动、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,引导全体党员干部坚定拥护“两个确立”,坚决做到“两个维护”,践行“航空报国、航空强国”的初心使命,不断加深对中航产融核心理念的理解,全面提升思想政治工作成效。

2.4.同解决职工实际问题相结合,创新思想政治工作

思想政治工作从本质上说就是群众工作。政工干部要想把职工的积极性调动起来,首先要把职工的利益实现好、维护好。政工干部必须关心职工利益,使思想政治工作同解决职工关心的热点、难点、焦点问题相结合,多做得人心、暖人心、稳人心的好事、实事,积极为职工排忧解难,全心全意为职工服务。公司党委建立了困难职工信息档案,实行领导干部包保制,各级干部定期走访慰问职工(家庭),做到“五必访”:职工生病住院时必访;女职工生育时必访;职工家庭有红白喜事时必访;职工家庭生活困难时必访;职工家庭不和睦时必访。

3.结束语

总之,思想政治工作的最终目的,是要教育引导广大干部群众深刻认识党带领人民走的是什么道路、干的是什么事业、为之奋斗的目标是什么,从而提高人们思想觉悟,跟党一起奋斗。我们要不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,练就高素质、好把式、真功夫,切实加强和改进新时代思想政治工作,不断增强政治性、先进性、群众性,以扎实有效的思想政治工作为企业高质量发展凝心聚力。

参考文献

[1]王来文.思想政治工作引领企业高质量发展的探索与实践[N].山西市场导报,2023-09-07(D02).

[2]海丽.关于思想政治工作引领国有企业高质量发展的思考[J].现代企业文化,2023,(25):73-76.