09:学术总第7696期 >2024-07-19编印

如何加强企业安全保卫人员思想和政治工作
刊发日期:2024-07-19 阅读次数: 作者:  语音阅读:

■义煤公司安保中心 胡海舰

企业安全保卫工作,犹如一座坚固的城堡,为企业的经营、生产筑起坚实的防线,守护着内部的秩序与和谐,更是人员和财产安全的坚实后盾。它或许不直接在利润的舞台上翩翩起舞,却默默地为企业守护着宝贵的价值,确保它们不贬值、不流失。在这个充满挑战与机遇的时代,一支思想政治坚定、能力素质过硬的安全保卫队伍,就如同企业的忠诚卫士,用坚定的信念和过人的能力,守护着企业的安宁与繁荣。他们是企业的骄傲,更是企业宝贵的财富,因为他们深知,企业的安全就是他们的使命,企业的繁荣就是他们的荣耀。

一、充分认识加强安全保卫人员思想和政治工作的必要性

(一)保卫工作者的独特印记。安全保卫的阵容,如同企业的守护神,因企业而异,各有千秋。然而,基层的保卫队伍常如夕阳下的战士,年龄偏大,知识层面较为单一,对于新事物的接纳如同老树逢春,稍显迟缓。他们长时间扎根于保卫的岗位,鲜少与外界交流,这也在无形中束缚了他们接纳新知的热情。因此,当思想政治工作未能及时跟进,便如同失水的花朵,工作效率低下,技能难以施展,抵触情绪滋生,安全防线岌岌可危。因此,加强思想政治工作,如春风化雨,对于保卫工作者而言,显得尤为重要。

(二)保卫工作的环境,如同迷宫般复杂。在某企业中,家属院与办公大楼交织,生活与工作的界限变得模糊。这片区域既是员工们日常工作的场所,也是他们生活的港湾。保卫工作便如同守护这片迷宫的勇士,既要确保员工们正常出入,又要警惕那些潜藏的不法分子,防止他们趁虚而入,进行盗窃等非法活动。在这样的环境下,保卫人员的工作负担如同巨石压顶,但他们依然坚守岗位,默默奉献。为了激发他们的工作热情,加强思想政治教育如同为他们点亮前行的灯塔,确保他们在新时代的保卫岗位上,始终坚守初心,履行职责。

(三)保卫工作的责任,如同山岳般沉重。安全保卫,是保护财产和人身安全的坚固盾牌。在企业的运作中,总会遇到一些不法分子的侵扰,这时,保卫人员就如同勇士般挺身而出,与犯罪分子斗智斗勇。他们能够做到这一点,不仅要有良好的抗压能力,更要有高度的思想觉悟和舍己为人的品质。这些品质的培养,既需要保卫人员的自我修炼,更需要思想政治工作的长期熏陶和潜移默化。只有这样,他们才能在保卫的岗位上,始终坚守原则,为企业的安全稳定贡献自己的力量。

二、加强安全保卫思想和政治工作的紧迫性

安全保卫的思想与政治工作,无疑是企业稳固的基石,宛如矗立在风雨中的坚固堡垒,其重要性犹如繁星之于夜空,无法忽视。然而,在实际的安全保卫工作中,我们却时常发现,这片看似平静的领域,实则如同暗礁密布的海域,危机四伏,隐患重重。在这片充满未知与挑战的海域中,安全保卫工作面临的困难与挑战,就如同潜伏的暗礁,让人难以预料。它可能是员工安全意识的薄弱,可能是安全制度的漏洞,也可能是外部环境的复杂多变。这些隐患,如同狡猾的鲨鱼,随时可能给企业的人身财产安全带来致命的威胁。因此,我们必须时刻保持警惕,如同航海者在暗礁密布的海域中谨慎前行。我们要加强安全保卫的思想教育,提高员工的安全意识,让他们明白安全保卫的重要性,如同航海者明白灯塔的指引。同时,我们还要完善安全制度,堵塞安全漏洞,让企业的安全堡垒更加坚固,如同航海者加固船只,以应对海上的风浪。

三、加强安全保卫思想和政治工作的举措

(一)思想政治工作犹如企业的灵魂灯塔,其重要性不容忽视。加强思想政治工作,需从顶层战略规划出发,打破传统的漠视。安全保卫工作的价值虽不张扬,却如静水深流,不应被琐碎瑕疵所遮蔽。企业高层应深谙此理,将思想政治工作视为企业日常运营的基石,精心设计制度框架,纳入企业日程的每一页,使之成为企业日常运作不可或缺的一环。同时,对于思想政治工作的实施,需明确方向,制定具体方案,避免流于形式,确保每一次的会议都能转化为实际的行动与改变。

(二)安全保卫文化的构建,是对忠诚、文明与责任的最好诠释。它犹如一面旗帜,引领着安全保卫人员勇往直前,战胜内心的诱惑与外界的挑战。要营造这样的文化,需强化军事训练,灌输服从命令、坚守岗位的坚定信念,让这些精神成为安全保卫人员的内在动力,展现在他们日常的每一个行动中。从而,让企业在行业中、社会中,都弥漫着一种以安全保卫为荣的浓厚氛围。

(三)安全保卫人员如同企业的守护神,他们的感受与需求同样值得我们关注。思想政治工作不是简单的灌输,而是需要细心地呵护与引导。我们应当深入他们的日常生活,与他们建立深厚的友谊,为他们解决生活与工作的困扰,换取他们更为坚定的守护。同时,我们还应打破晋升的瓶颈,为他们铺设一条宽广的晋升通道,让他们看到更加美好的未来,激发他们的工作热情与创造力。

(四)安全保卫工作的考核,如同磨砺宝剑的砥石,不可或缺。我们应建立科学有效的考核制度,让安全保卫人员时刻绷紧思想的弦,尽职尽责地完成每一项工作。客户的满意度便是最好的评判标准,我们可以以季度或年度为单位,进行满意度考评,并实行奖罚制度,让安全保卫人员深刻认识到工作的真正意义与价值。

综上所述,安全保卫工作的思想政治工作既重要又紧迫。企业管理人员应高度重视,以人为本,关注保卫人员的健康发展,创新教育方式方法,让思想政治工作在安全保卫工作中焕发出新的生机与活力。