09：学术
■鹤壁鹤安矿业投资管理有限公司 张志涛
摘要：近年来，企业所面临的发展环境越发多变，各企业有必要转变粗放型发展模式，探索现代化发展道路。基层党建政工工作对加速企业现代化发展的意义重大，一些大型企业在基层党建政工工作方面的投入较大，在持续理论研究和探索中构建了科学的工作机制，发挥了基层党建政工工作的作用。
关键词：企业；基层党建政工；工作
引言：为了在激烈的市场中生存，企业需要积极提高竞争力，做好人力资源管理，优化和调整现有的工作模式和方法。基层党建和政治工作在企业内部起着承上启下的作用。通过在基层党建和政治工作中发挥积极作用，增强企业的综合实力和市场影响力，帮助企业更好地发展和建设。
1.基层党建工作现状分析
对党建工作重视不够。在追求经济效益时，部分企业未能将党建工作摆在应有的突出位置，在党建和生产上用力不均，一定程度上阻碍了基层党组织工作的落实。
党组织标准化建设存在短板。抓党建工作多是凭经验，标准化规范化建设体系不健全、要求不具体、指标不明确、落实情况不统一，个别考评“纸上谈兵”，考评量化结果难以得到有效运用。
党务干部能力参差不齐，缺乏有效管理。党务工作人员多数身兼数职，难以做到专注专业，与新形势下党建工作的高标准、高要求不相适应。
2.企业基层党建政工工作的策略
2.1.提高对基层党建思想政治工作的重视程度
基于前文中二者结合意义及问题的论述，身为企业负责人应清楚地认识到基层党建思想政治工作的重要性，了解其对企业发展方向、员工的工作态度及积极性等影响，避免形式主义问题的发生，根据企业实际的生产经营状况、组织结构等挑选“精兵强将”，组建一支政治立场坚定、业务能力极强的工作队伍，确保其能够真正以党的先进思想为武器开展思想政治工作，帮助员工构筑坚实的思想堡垒，引导其树立正确的职业观，为确保企业的发展付出更大的努力。
2.2.坚持以人为本，满足员工根本需求
基层党建政工工作对企业存在潜移默化的影响，为凸显此项工作的积极作用，企业必须准确把握员工需求，并为员工提供一定的工作支持。
第一，关注员工的职业发展需求。员工是企业生产、经营和创新的主体，其职业发展关乎员工的工作积极性。基层党建政工工作中有关人员需了解各岗位人员的职业规划、成长需求，为员工提供更多的晋升机会，并为其提供外出学习及交流的条件，让员工不仅能在岗位上完成其工作任务，还能实现自我提升。当然，在企业中应构建完善的晋升机制、激励机制，并全面落实这些机制，让员工在取得了一定的工作成效后，能接收到企业的物质奖励、精神激励。
第二，切实了解员工对工作环境、福利待遇等方面的追求。如能改善员工的工作环境，并提高他们的福利待遇，即可让员工感受到企业对自身能力的认可，主动在岗位上进行各类创新活动。另外，在重要节假日期间，有关部门需开展员工关怀与慰问活动，让员工认可企业，增强内部的凝聚力。
第三，建立多样化的沟通渠道，促进企业与员工的沟通，鼓励每位员工根据其工作和生活情况，为企业提出相应的工作建议。对于重大事项的决策，则需要鼓励员工积极参与其中，这些员工必须立足自身经验，为这些决策提供可行化建议。一些无法短期内决定的事项，则需要在企业中开展座谈会、问卷调查等活动，确定大部分员工的想法。同时，党建政工工作中有关人员还需做好企业的内部沟通、信息传递工作，建立多样且畅通的信息反馈渠道，使各部门、岗位之间能随时交流，让企业站在员工的角度考虑问题。第四，关注员工的心理需求、成长需求。为满足员工的这些需求，企业需建立心理咨询室，让员工主动解决其心理问题，并向专业人员咨询职业规划、自我成长等内容，为员工的未来工作及生活提供方向。
2.3.组织协调部门职能，实行群众监督
首先，要实现企业党建工作的顺利开展，就需要对各个环节的功能进行有效整合，这就需要对企业政工工作进行界定，并建立与其他单位的协同机制。通过有效的协作，可以提高企业政治工作人员的专业化水平，从而更好地与企业经营相结合，为企业经营提供良好的服务。同时，要加强与人力资源、训练等部门的协作，使企业政工工作向纵深发展。
其次，开展社会舆论监督，对企业基层开展政治工作具有重要意义。通过对企业内部各方面的反馈和意见，让企业职工真正地参与到企业管理工作中来。公众监督既可以很好地找到问题，又可以保证政工工作更接近于职工的需要，提高职工对政工工作的满意度。需要指出的是，在实施舆论监督过程中，要发挥好组织和协调机构的作用。一方面，群体监控机制的建立为实现群体监控奠定了扎实的组织基础，从而提高了群体监控的效率与目标。另一方面，又促进了党的领导作用，保证了党的政治工作的专业化与民主化。
最后，要构建良好的交流通道，以保证信息畅通。通过对有关的资料进行实时传达，使各部门、各级人员对企业政治工作的意义、发展状况有深刻的认识。建立有效的沟通机制，不但可以降低企业内部的资讯偏向，同时也可以提升企业对企业的认同及参与程度。
3.结束语
在当前复杂的市场经济环境下，面对机遇和挑战，企业需要关注和推动企业内部基层党员队伍建设，以谋求经济长期稳定发展。企业要把党建与政治工作放在一个非常重要的位置上，针对存在的问题，采用先进而又行之有效的方法，使其在企业发展过程中能够更好地发挥其推动的功能，加强其内在的凝聚力，从而达到企业长期的发展。
参考文献
[1]刘丽芬.基层党建政工工作的新思路[J].活力,2022(20):55-57.
[2]赵庆勇.国有企业基层党建政工工作的新思路[J].现代企业文化,2022(28):65-67.