12:学术总第7711期 >2024-08-09编印

新时代国有企业纪检监察队伍建设的实践路径
刊发日期:2024-08-09 阅读次数: 作者:  语音阅读:

■平煤股份田庄选煤厂 黄勇波

在当前国有企业的改革发展过程中,我们必须要做好企业内部的纪检工作,这样才能保障企业不会存在腐败现象。加强国有企业纪检工作,在新时期纪委工作要有新的工作策略,要做好企业的纪监工作,对企业的运营来说有着巨大的帮助,同时对企业的稳定发展来说有着非常重要的意义。为全面贯彻落实党中央、省委关于党纪学习教育的部署安排,进一步提高厅直系统纪检干部的党性修养、执纪水平和履职能力。作为推进国有企业党风廉政建设和反腐败工作主要力量的纪检监察干部,必须坚持自我革命精神,积极适应新形势、找准职责定位、扎实履职尽责,为企业的健康持续发展提供坚强保障。

国有企业;纪检监察;队伍

引言:随着时代发展,腐败行为也趋于隐蔽性和智能化,纪检监察干部被“围猎”的风险加大,反腐败斗争形势依然严峻复杂,这些都对纪检监察机关和纪检监察干部提出了更高要求。国家监察体制改革后,纪检监察干部队伍力量进一步壮大,但面对新形势和新要求,纪检监察机关尤其是基层纪检监察机关还存在一些亟需解决的问题,必须深刻认识当前形势,不断加强干部队伍建设,打造一支让党中央放心、让人民群众满意的纪检监察铁军。

1.新时代国有企业纪检监察队伍培养提升的现实挑战

1.1.信念不够导致理想模糊

部分国有企业基层纪检监察干部存在理想信念不够坚定的现象。面对复杂的工作环境和多元的价值观念冲击,一些纪检监察干部未能牢固树立起共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想,对于党的纪律和规矩缺乏深刻的认同感和敬畏心。这种信念感的缺失,不仅影响了纪检监察干部自身的职业操守和道德标准,也制约了他们在维护企业廉洁纪律、保障国有资产安全等方面的作用发挥。因此,加强纪检监察干部的理想信念教育,提高其政治觉悟和道德修养,成为当前国有企业纪检监察工作亟待解决的问题。

1.2.本领不够导致担当失范

部分国有企业纪检监察干部在履行职责时,往往抱持“息事宁人”的态度,对监督问责缺乏决心和勇气,以致不敢、不愿甚至不会进行问责。这主要是因为部分干部的理论修养不足,学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的理论方针时存在知行不一的现象,思想基础薄弱,未能将党章和入党誓词真正内化于心、外化于行。部分国有企业纪检监察干部都是通过转岗等形式调整到纪检岗位,人员队伍素质参差不齐,缺少专业培训,知识结构单一、办案手段传统、处置能力偏软。部分刚上任的纪检监察干部虽有工作热情,但由于缺乏必要的知识和技能,不能更好地履行工作职责。

1.3.激励不够导致消极怠惰

相比于国有企业其他经营管理岗位,纪检监察干部所从事的工作面临的风险较高但回报相对较低,且晋升途径相对狭窄和单一。在缺乏有效的激励机制下,部分干部产生了消极的工作态度,甚至出现了职业倦怠,认为“多干少干一个样,甚至多干还可能得罪人,影响人际关系”。这种心态导致他们缺乏提升自身素质的动力,工作积极性不高。

2.新时代国有企业纪检监察队伍培养提升的实践路径

2.1.加强国有企业纪检监察队伍建设,提高工作人员素质

为了从根本上提升纪检监察人员的专业技能和业务素质,就需要确立长效培训机制,使相关培训制度更科学合理,为纪检监察人员的专业技能和综合素养的提升提供制度保障。与此同时,要着重做好严格细致的考核工作,对表现较为突出的人员,要重点培养,加大考核的力度,从而让有关人员从本质上提高自己的专业技能与整体素养。

2.2.提高国有企业纪委工作的认识,发挥领导引导作用

要从意识形态的角度,充分理解纪检监察工作对推动反腐倡廉,推进全面从严治党,加强党的建设的重要意义。加强纪检监察工作,对创造良好的企业环境,净化企业政治生态,推动企业健康、平稳发展具有重大意义。在企业的纪委工作中,要注重效果,要保证每一项工作的内容都要落实到位,不能只做表面功夫,要使纪检监督机关的作用得到最大程度的发挥。

2.3.完善国有企业纪检监察体制,推行考核制度

要想让国企纪委的工作能够更好地进行下去,就必须要健全国企纪检监察体系,从而对其本身的行为进行有效的约束,并在实际操作中加强对其监管。保证纪检监督体系与评价体系不断地改进与优化,对监督与制约的功能发挥更大的作用。

2.4.创新国企纪检工作要增强被监督意识

在现代的民主制度中,我们必须加强对权力的监督与约束。强化被监管感,是指在行使纪检监察职能过程中,必须具备责任感。目前,纪检工作处于“正风肃纪”和“反腐败第一线”,面临着被“侵蚀”和“围猎”的风险。我们要进一步提高“四个意识”、坚定“四个自信”“两个维护”,努力为国企工作提供良好的工作环境,并加强对自身的监督,进行主动的、对外界的监督,从而保障自身的科学管理、法治管理。

3.结束语

随着我国企业改革不断深入,尤其是随着我国供给侧结构调整的加快,我国企业进入了快速发展的阶段。加强纪检监察队伍建设,为实现企业的可持续发展打下坚实的基础。要切实提高执法工作的质量,加强党风廉政文化建设,提高党建工作质量,建设一个更和谐、更有文化的社会,使廉政文化建设在企业发展中的作用得到最大程度的体现。

[1]韦荣蓉.新形势下国有企业纪检监察工作的创新策略[J].中文科技期刊数据库(全文版)社会科学,2023(4):3.

[2]贾良信.新形势下国有企业基层党建工作的创新发展策略[J].中文科技期刊数据库(全文版)社会科学,2023(1):3.

[3]张瑶.新形势下国企党建思政工作创新推进策略探讨[J].知识经济,2023(9):169-171.