第9版：学 术
摘要：防止党的建设工作游离在企业管理之外，防止企业出现“两张皮”，做到企业和党的建设工作和企业管理的完美融合，让企业党组织怎样在企业管理中起重要角色，这都是新阶段中国企业党组的工作重心和探索目标。当前,我国的创先争优活动正在各级组织和党员群众中深入展开,更加激发了我们对企业党建工作的重视与探讨。本文以此为基点，分别从企业党组织使命、自我构建、融入途径等三个角度,展开论述。
关键词：党建工作；生产经营；企业
1.新时期企业党组织的工作职责
一家公司的凝聚力和战斗力，体现在该公司党员的政治先进性地位与充分发挥程度。要想充分发挥企业组织机构的优越性和功能，就应当根据不同的时代要求，在服务、保障、监管三个方面开展工作。
1.1服务企业的措施要落实。中小企业在创新、守业、再创新的循环过程中，必然会遇到各种障碍与问题。因此党组织要认真承担起支持中小企业发展的责任。一是宣传鼓劲要充分。旗帜鲜明地反对背离了企业正常发展的投资，同时对符合规律、符合公司发展现实战略规划的企业要进行充分宣讲指导，激发职工干劲,推动公司的发展。二是思想政治教育工作要落实。党组织要充分发挥企业思想政治建设的优越性，积极稳妥、有理有据的化解各类争议和问题，进行释疑排忧解惑的服务，将不安定苗头遏制在萌芽阶段，为企业创造一种稳定的环境。三是企业文明创建必须落实。要借助公司文化的宣贯，培育职工对公司的归属感与责任心，积极实践公司共同的核心价值观，为公司的愿景目标不懈奋斗。
1.2保障发展的手段必须得力。根据公司特点不同，公司发展的措施也各有侧重点，自然资源型公司的组织，要重视自然资源利用、经济增长方式转变、产业深加工等方面积极发挥作用。技术型公司组织，要着力在企业技术创新、产品开发、人才培训等方面下功夫。服务型的组织，应着重在市场需求、产品质量、发展研究等领域的工作。
1.3三监督发展的激励机制要完善。身为共产党员，一定要主动参与企业的转型和健康蓬勃发展以及公司重大工作的调查研究，公司的健康良性发展离不开最高效的管理机制，进一步严格公司各级领导班子和管理理人员的经营管理活动。同时，始终以制权、管钱、用才为主线，认真执行党风廉政建设责任制，形成拒腐防变思想道德教育建设的有效机制、反腐倡廉知识教育制度和组织管理运行机制。发挥好全国党代会、职代会和党务公开活动的主要作用，认真开展全面监察，避免重大决策失误给国有资产和职工权益带来影响。
2.加强和改进党组织自身建设
党的基层单位是党政权的社会组织根基，是党的整体工作能力和斗志的根本。要更加注重思考党员先进性创建、能力培养等党的重点建设任务，把握好观念创建、团队打造、作风建设、机制建设等反腐倡廉工作的关键，进一步提升党组自我发展的自生能力。目前全党正在进行创先争优运动，作为企业党组，要抓住三个基本不动摇。
2.1基层工作要夯实。基础工作是检查一个单位党建工作效果的窗口。要针对各部门自身条件的差异，认真做好对基层党的建设开展工作的统筹领导与谋划，继续完善党员干部政治生活阵地，积极发展自身和谐小组活动；继续严肃各项社会组织规章制度，增进内部沟通互动、提高党的建设基本服务能力；坚持完善党组织的基础建设，并注意在组织结构调整中同时建立党小组，选优配强党领导下的党务工作者，以保障党务工作的顺利实施。
2.2党建考评要实事求是。考评是检查提高工作质量的最有效方法。要积极寻找企业内部组织、工作人员内部量化考评和绩效工资考评的结合点，把量化考评作为绩效考核手段，以强化组织的执行性，增加公司党员干部和一般员工之间的一致性。首先要有操作性和实效性很强的考核标准，成为考核依据；然后要有全面综合的考核手段，来体现考核的公平合理度；三是要树立正确认真的考核态度，对考核结果进行了定性量化考核，并以科学合理的方式进行社会公示；四是要及时进行整理汇总，剖析问题成因，并提出具体整治方法，使考评工作形成常态化。
2.3党建创新要务实。创新是工作进步的主要表现。在当前社会主义市场发展的新趋势下，企业必须进一步地在党的建设工作上加入新的因素，探索新的管理工作模式，呈现新的工作特点。因此，必须适应社会主义经济的发展实践，在创新工作模式、监督手段、教育途径上加以探索，在创新工作方式、内容、工作主体、方式上加以深化，为企业的发展增添新的活动力。当前，管理工作重点是在改变干部选拔使用的方式、完善党员干部培养教育途径、拓展党员领导干部的管理工作途径等方面先行一步，寻找重点，积累一些经验。
3.融入企业生产经营和管理的途径
3.1思想观念突出“清”。有人认为，目前政府党建工作重点还是务虚，产生不到太高的效益，而这是由于干部思想认识的局限造成的。公司的组织作用如过一日出现削弱，则必将危及国家大局安全。所以，企业必须准确认识党的政治核心作用，以虚功实做提高企业党建工作的重要性、积极性和战斗效能，使企业党的建设工作有效地融合到民营企业管理的整体，从而形成有机的整体。
3.2领导机制强调的“精”。党委一把手们必须要精诚合力，明确分工，做好协同配套，以形成先下一盘棋的好局势。关于工作上的重大决定，要在落实过程中互相监督，按照议事规则形成的意见必须一致，如此才会收到“和谐共赢”的实效。还要形成完善“一岗双责”的共同领导激励机制，形成交叉任职和双边引进的人才导向。
3.3组织结构的“均”。组织的功能无法降低，只能提高，均衡的能力增强了。党组要采取开展调研、谈心、精准脱贫、帮困等方法，提高行政单位的分忧责任意识。根据“精干高效”的原理，基层单位组织管理机构应设则设，机构副主任也应专则专，以建立一对一级，层次管理的网络。当前，工作关键应在加强党小组建设、减少党员干部空当班、保证党务经费投入、加强党员干部教育培养力度、改善政工队伍条件等五个方面做好工作，让基层党组织迸发出更大的生机与活力。
3.4部门职责强调“明”。在政府对管理工作做出组织战略部署之后，企业党组织适时开展了形势任务教育工作，以提高公司党员干部员工的迫切感和责任心，这也正是企业组织融入政府生产运营和管理工作中的一个良好的表现。作为企业党组织，要永远跟随公司发展的思路和脚步，贴上来协调管理工作，沉下去服务。比如说改革改制，公司员工疑虑多，组织就要深入员工群众利益中做好释疑排忧解惑的各项工作，讲清讲透企业政策法规，深入分析利害关系。又比如事关公司长期发展的重大建设项目，公司党组不但要配合政府想办法、上措施，同时还要善于发动公司党员干部和职工群众抓好项目实施，同时在项目实施的整个过程中作好服务保障工作，这样一来公司党组的威望和城市形象在职工群众中也会从无形中建立出来，而职工群众的积极力、主动也就会良好的充分调动出来。
3.5活动载体突出“新”。开展载体是把党建活动与工作控制的新方法。既要讲究活动内容新颖，又要兼顾内容扎实。利用企业党建载体的社会活动，一是要为公司经营承包者目标的达成，提供有利条件；二是要获得各个企业的职工群众的广泛认同，并形成了相应的社会影响力；三是要能找到实际问题，及时解决；四是要能打造一个先进典型，带领职工与群众齐心合力、共闯难关。要突破过去的表面功夫，创新地制定载体项目，紧扣当前产业经济形势，以人民群众的一致好评和经济工作的实际成效作为检查和评价党组织工作的标尺度。
4.结语
创先争优活动，为中小企业党组的推动管理工作上阶梯、上品位、上水准创造了一次非常好的机遇，企业党组要牢记使命，深入巩固学习践行科学发展观活动成效，在促进企业发展壮大、加强和完善企业基层党建工作的实践中建功立业。
参考文献
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