13：学术论坛
□ 平顶山天安煤业股份有限公司十二矿 朱攀攀
摘要：企业的思想政治工作是企业发展的基础脉络，企业思想政治工作的主要任务就是要牢牢的把握使命，认清党的基本路线方针政策围绕着企业的生产经营发展，树立广大职工正确的思想意识，团结起来，一致谋求企业发展，为完成企业任务，实现党的目标而工作奋斗。然而，如果企业思想政治工作内容不实际，方法不到位，就会使思想政治工作脱离工作现实，导致企业政工队伍建设如“空中楼阁”般不牢靠，造成企业政治思想工作位移。所以，企业思想政治工作要和企业政工队伍建设相结合，才能使企业政工队伍更强壮，更牢靠。
关键词：煤矿企业；思想政治；企业政工
引言
随着中国特色社会主义进入新时代，我国社会环境发生了巨大变化，我国经济也由高速增长阶段转向高质量发展阶段。煤矿企业作为党执政兴国的重要支柱和可依靠力量，是中国特色社会主义经济的“顶梁柱”，肩负着建设社会主义现代化强国的重任。习近平总书记指出，煤矿企业要实现高质量发展，归根结底要靠坚持党的领导、加强党的建设，这是我国煤矿企业的光荣传统，也是煤矿企业的“根”和“魂”。思想政治工作是完成经济工作以及其他工作的前提，面对当前复杂的社会形势和经济发展重任，要保住企业的“根”和“魂”，必然离不开思想政治工作的保驾护航。因此，煤矿企业要实现高质量发展，务必要将思想政治工作作为企业党组织一项基础性的工作抓紧抓实，为企业持续健康发展注入“稳定剂”。
一、煤矿企业思想政治工作与政工队伍建设的必要性
如今煤矿企业市场竞争激烈，企业想要坚守不败之地，就要坚持可持续发展道路，可持续发展道路最重要的就是人，企业人员要想全面发展，首要就是做好员工的思想政治工作。思想政治工作是煤矿企业的精神脉搏和政治优势，是企业发展的有力保障。思想政治工作的稳定推进有利于推动企业的改革发展，有利于维护企业的和谐稳定。所以，为了保证思想政治工作的稳定效果，就要做好企业政工队伍思想政治工作，提升政工队伍素养。
二、煤矿企业政工队伍素质建设与思想政治工作的结合
1、正确认识思想政治工作的重要性
在煤矿企业发展过程中始终将经济利益作为发展重点，现阶段需要对思想政治工作的重要性进行明确，认识到思想政治教育开展的意义和作用，能够将思想政治工作作为企业管理改革的关键。企业管理人员需要了解青年员工在企业发展中的重要主体地位，将人才作为促进自身发展的主要要素，改变传统的企业发展理念。对于煤矿企业而言如何控制生产成本是极其关键的，管理人员需要改变以往降低人力成本支出的意识，重视增加人力资源开发的资金支持，合理分配企业预算资金，支持相关部门组织各类思想政治教育实践活动。
2、提高思想政治工作队伍综合素质
在建设思想政治工作专职队伍时需要提高选拔门槛，形成高标准严要求的人才选拔模式，要求其具备综合素质以及知识的理论基础，政治信仰坚定，正确认识思想政治工作的时代价值，可以全身心投入到思想政治工作中。同时也需要关注专职队伍培训体系建设，不断强化思想政治工作人员的专业性，提高其对新技术新理念的应用能力。首先，从青年员工中选拔优秀人才，发展入党积极分子，为思想政治工作队伍注入新的活力。青年员工普遍创新能力较强，和同龄人之间拥有较多的共同语言，可以解决思想政治工作队伍年龄结构偏向老年化的问题，在实施思想政治教育时可以为教育内容创新和教育手段改进提供有需要的参考意见。通过各种方式也可以调动青年员工的工作积极性，使其在工作中不断提高自身的工作能力，在企业内部营造良好的竞争学习氛围。其次，重点针对思想政治工作人员进行培训，组织其进行统一化的理论学习，加强其对马克思主义理论中国化的认知和了解，深化思想政治理论知识认知，能够将企业改革、发展和理论知识进行结合，从而提高理论教育的形象性和生动性。
3、思想政治工作要与企业文化相融合
企业文化在企业发展中起着凝心聚力的重要作用，是企业健康持续发展的重要基础，而思想政治教育则是企业文化发展的有力保障，能够引导企业依据社会环境发展，及时调整生产经营战略、方针，起到思想引领的作用。因此，煤矿企业在进行企业文化建设的过程中，首要抓实思想政治工作，促进企业文化与思想政治工作有机融合，引导企业员工价值观，提高企业员工的忠诚度，进而提升整个企业的凝聚力。
三、结束语
把党的思想政治工作优势转化为企业的竞争优势和发展优势，煤矿企业的各级党务工作者要以高度的责任意识、大局意识，从企业中心任务和实际需要出发，深入研究，加强探索，找到更多思想政治工作与生产经营工作深入融合的切入点和共振点，将煤矿企业思想政治工作独特的政治资源优势转化为企业核心竞争力，激发新时代党建新活力，为煤矿企业的发展壮大提供坚强的政治保障。
参考文献
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