15：学术
■河南神马尼龙化工有限责任公司 李世超
企业思想政治工作是确保企业发展不偏离方向的基础保障，是企业始终为国家、社会、民族发展赋能的基础前提。尤其在当前新形势环境下，良好的思想政治工作体系能进一步巩固企业思想阵地，激励职工以初心使命为基础，不断创新，动态进步。因此，有必要对其体系的建设和优化进行相关探讨。
一、新形势构建下企业思想政治工作
深度分析当前形势下企业思想政治工作体系建设的特色经验和实践精神可以看出，以新时代背景为着力点，打造适应性强的企业思想政治工作体系，对企业自身、职工个人发展、社会和谐稳定而言具有现实而积极的意义。具体而言，首先，从企业发展的战略高度来看，思想政治工作体系是企业保持正确航向、激发内在活力的关键所在。究其原因，在当前复杂多变的市场环境和日益激烈的国际竞争中，企业唯有强化思想政治工作，坚定职工信念，确保企业上下一心，将国家发展战略与企业经营目标紧密结合，形成强大的凝聚力和向心力，才能助力企业在变革中稳步前行，并在关键时刻发挥“定海神针”的作用，引领企业走向更加辉煌的未来。其次，从员工个人成长与职业发展的视角来看，思想政治工作体系是提升员工素质、促进其全面发展的有效途径。企业对现有思想政治教育理论和实践体系的完善、优化乃至重构，不仅能引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观，增强其社会责任感和使命感，还能结合企业文化建设和业务培训，帮助职工明确“本我”职业方向，让其更优、更快地提升自身专业技能、职业素养，从而实现个人价值与企业发展的双赢。最后，从社会和谐稳定的宏观层面考量，企业作为国民经济的支柱，其思想政治工作体系的建设对于维护社会稳定、促进社会和谐具有不可估量的价值。企业通过加强思想政治工作，能更好地履行社会责任，引导各部门和员工积极参与社会公益事业，从而营造良好的社会风气，为社会稳定发展奠定良性基础。
二、新形势下企业思想政治工作的创新路径
（一）构建与时俱进的思想政治工作内容体系
随着时代的不断进步，企业思想政治工作必须紧跟其后，确保内容的时效性和针对性，通过定期举办讲座、座谈会和交流会等活动，我们可以深入宣传党的最新理论成果和政策方针。这些活动不仅有助于员工及时了解国家大政方针，还能引导他们思考如何将这些政策转化为企业发展的实际动力。关注员工的个人成长和发展是思政工作的应有之义，通过设立人生理想、职业规划、心理健康等主题教育活动，可以帮助员工解决工作和生活中遇到的思想困惑和心理问题，这些活动旨在激发员工的潜能，引导他们以积极的心态面对挑战，实现个人价值与企业目标的双赢。
（二）完善思想政治工作机制
要确保企业思政工作的长期化和规范化开展，必须建立一套完善的工作机制，明确思政工作的目标、职责、内容和方法至关重要，通过制定详细的工作计划和实施方案，可以确保各项任务得到有效落实和推进。建立信息沟通机制、监督机制和考核评估机制等配套措施也是必不可少的，这些机制将有助于我们及时发现问题、调整策略并持续改进工作质量。政工队伍建设方面，应注重选拔和培养高素质的人才，通过优化队伍结构、加强业务培训以及实践锻炼等措施，可以提升政工人员的专业素养和创新能力。建立合理的激励机制和奖惩制度也是激发政工人员工作热情的关键所在，只有让政工人员感受到自己的价值和成就感，才能更加投入地为企业思政工作贡献力量。
（三）创新内容，增强针对性
创新是思想政治工作与业务发展深度融合的活力源泉，企业应紧跟时代步伐，紧密结合行业特点和业务实际，不断创新思想政治工作的内容和形式，以增强其针对性和实效性。
第一，企业应深入了解员工的思想动态和业务需求，通过定期的员工座谈会、问卷调查、匿名反馈等方式，收集员工对于思想政治工作和业务发展的意见和建议，作为创新内容的重要来源，帮助企业更加精准地把握员工的思想脉搏和业务痛点。
第二，基于深入了解，企业可以设计一系列具有针对性的思想政治教育活动。例如，针对新入职员工，可以开展“企业文化与职业发展规划”系列讲座，帮助他们快速融入企业大家庭，明确个人职业发展方向；对于一线业务人员，可以举办“业务技能与心态建设”培训班，培养其精湛的业务能力，培育其良好的心理素质；对于管理层，则可以组织“领导力与团队建设”研讨会，增强其领导能力、提高其管理水平。
第三，企业还可以利用新媒体平台和技术手段，创新思想政治工作的传播方式。通过微信公众号、企业App等渠道，定期发布企业动态、行业资讯、员工风采等内容，增强员工的归属感和自豪感。利用大数据分析技术，精准推送个性化的思想政治教育内容，提高思想政治工作的针对性和有效性。例如，根据员工的工作岗位和兴趣爱好，为员工推荐相关的书籍、文章或课程，引导他们自我学习、自我提升。
三、结束语
总之，新形势下，企业思想政治工作亟须与时俱进，实现全面创新，要深入宣传党的先进理论思想和政策方针，确保员工及时、准确理解并践行。通过加强职业道德教育和主题教育，提升员工的道德素养和职业责任感，在创新工作方法方面，应注重互动性、个性化和信息化，以更加灵活多样的形式开展思政工作。完善工作机制和强化政工队伍建设也至关重要，将为思政工作的高效开展提供坚实保障，极大提升思政工作的质量和效果，为企业可持续发展注入强劲动力，引领企业在新时代背景下稳步前行，实现更加宏伟的发展目标。