12:学术总第7864期 >2025-04-11编印

夯基垒台、赋能增效,构建“大就业”生态圈 ——太原市高校毕业生高质量充分就业的实践路径探索
刊发日期:2025-04-11 阅读次数: 作者:  语音阅读:

■太原市公共就业服务中心 郑锁平 吉喆

摘要:在“就业优先战略”与“人才强国战略”深度融合背景下,太原市以构建“就业友好型城市”和建立“大就业”格局为抓手,聚焦高校毕业生等重点青年就业群体,推广实施求职能力实训营项目,通过互动式教学与沉浸式体验,推动就业服务从“供给驱动”向“需求牵引”转型。本文基于太原市求职能力实训营工作情况和实践经验,探讨高校毕业生高质量充分就业的系统化布局与可持续路径。

一、形势研判:高校毕业生就业工作的新挑战与新机遇

当前,高校毕业生就业面临“结构性矛盾深化”“技能需求迭代加速”“就业观念多元化”三重挑战。一方面,太原市作为传统工业城市,能源、装备制造等产业转型升级对高技能人才需求激增,而部分高校专业设置与产业需求存在错位;另一方面,新一代毕业生对职业发展的期待从“谋生型就业”转向“发展型就业”,更关注岗位匹配度、成长空间与工作体验。

基于此,太原市以构建“就业友好型城市”为目标,强调树立“大就业”思维,整合政府、高校、企业、社会四方资源,构建“全链条就业服务体系”,明确以数字化赋能就业服务,以实训化提升就业能力,以生态化优化就业环境,为高校毕业生高质量充分就业工作夯基垒台。

二、路径创新:“求职能力实训营”项目的实践逻辑

针对离校未就业高校毕业生、长期失业青年和退役军人等重点群体开展“求职能力实训营”项目,通过7天的实践学习,帮助他们激发求职意愿、明确求职目标、提升求职能力,通过培训与公共就业服务联动,促进青年人就业。

(一)互动式教学:破解“能力—岗位”适配难题

一是情境化课程设计。围绕太原市重点产业(如智能制造、数字经济、文旅融合),开发“行业认知—岗位解析—技能实训”三级课程体系。二是翻转课堂与同伴学习,引入“问题导向学习(PBL)”模式,实现“自助-互助-他助”学习氛围。将实训最后的路演作为实训任务,学生通过小组协作、角色分工完成从方案策划到路演筹备到参与路演的全流程,提升沟通、协作、表达、创新与统筹能力。

(二)沉浸式体验:构建“认知—实践—反馈”闭环

企业场景深度嵌入。深入企业参访,更让学生直接进入企业,体验真实工作场景。例如带领学生参访可口可乐公司,将想象中的国际企业带到平常视野中,深入一线、近距离体验,了解不同岗位角色,便于学生做出精准就业选择。参访前要做好调研问题收集,参访后要及时反馈,做到流程闭环。

(三)实战式检验:打通“学习—就业”最后一公里

一是真实现场面试,构建“能力认证—岗位匹配”直通车。学员需自主策划组织“求职路演双选会”,覆盖企业邀约、岗位发布、现场主持、现场面试、会后复盘等全流程。例如,与中国人保、太原康培、太原双合成等11家企业合作,通过现场面试的学员可获得定制化“通关Pass卡”,同时获得去企业进一步深度交流、实习或就业的机会。二是长效就业跟踪服务。建立“6+N”就业跟踪体系:所有学员均可获得6个月职业导师1v1辅导,以及N次岗位精准推荐。

三、服务升级:实施“全职业周期”倾心陪伴

一是大力开展“求职能力实训营”项目,将高校毕业生等青年就业群体就业作为就业工作重中之重,精准施策,多方发力,采取“沉浸学习+实践演练”双轨制培训模式,确保就业局势总体稳定。二是为离校未就业高校毕业生提供“1131”(1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推荐、1次培训或见习机会),建立动态管理档案,提供技能培训、职业指导等精准服务。三是为渴望创业的青年群体构建“培训-孵育-融资-落地”支持链条,提供创业指导培训,鼓励其参加“星火创业大赛”,全周期孵化青年“创客”。四是服务理念升级,从“单一节点”到“终身陪伴”,突破传统就业服务“短期化”局限,打造覆盖职业探索期、适应期、转型期的全程服务体系。通过以上措施,形成贯穿职业发展全链条的“陪伴式”支持网络,推动重点群体从“能就业”向“高质量就业”跃升。

四、经验启示:从“项目创新”到“模式输出”

太原市实践表明,推动高校毕业生高质量就业需把握三个关键点:

1.供需精准对接是核心:通过实训项目打通“高校培养—企业需求”的信息壁垒,实现教育链、人才链与产业链的有机衔接。

2.技术融合应用是引擎:借助大数据和AI智能技术提升服务效能,使就业培训从“经验驱动”转向“数据驱动”。

3.生态协同共建是保障:政府需扮演“资源整合者”与“规则制定者”角色,激发市场与社会主体的参与活力。

未来,太原市可进一步探索“实训成果互通互用”“企业技能认证标准共建”等机制,推动“求职能力实训营”从“项目试点”升级为“标准范式”,为太原市实现高质量充分就业提供更多可行方案。

结语:高校毕业生就业既是民生工程,更是发展工程。太原市以“求职能力实训营”为抓手,通过互动式教学重塑就业能力,沉浸式体验深化职业认知,正走出一条“技能提升—岗位适配—生态优化”的高质量就业之路。在“大就业”格局下,唯有持续推动政策、技术、生态的协同创新,方能实现从“保就业”到“优就业”的跨越升级。