15：学术
■平煤股份二矿 董莹莹
本文基于党工共建的工作思路，同时聚焦于思想教育、人才赋能、文化建设等方面，凝练合作联社党工共建的特色工作，为基层工会大力推动党的二十大精神进基层、进企业、进班组、进头脑，做好新时代思想政治工作提供有效经验。
一、党工共建的现实意义
（一）形成党建和工建相互交融，相互促进的发展格局
一方面，党建和工建的组织融合度更高，将工会年度重点工作建设纳入党建年度计划，作为党建工作的重要内容一同部署、落实，以党建引领保障工会工作的开展，使得工会的职能更加行之有效，切实维护好职工的合法权益；另一方面，充分发挥工会密切联系职工与活动组织的优势，为党建活动的开展搭建新的载体，提高党建工作中职工群众部分的参与度，使党的思想宣传在广大职工群众范围内更加全面地开展，进一步将职工的智慧和力量凝聚在企业高质量发展上。
（二）职工凝心聚力，建功立业氛围浓厚，企业发展创新高
通过党建引领工会活动各项服务工作的改进和落实，保障职工最注重的利益。访谈发现，职工在思想觉悟能力、政治大局观、岗位奉献精神上有了大幅提升，对公司、岗位的认知和感情也实现了增进，进一步强化了部门职工凝聚力。此外，通过党建引领基层工会组织聚焦公司的重大战略部署、重大项目、重点任务等，广泛深入持久地开展劳动和技能竞赛，以及技术攻关、创新创造活动，同时大力弘扬劳动精神、工匠精神，营造建功立业、争当先锋的浓厚氛围，推动广大职工立足岗位，奋勇争先，充分发挥政企业务高质量发展排头兵、主力军的作用，切实推动企业的发展创新高。
二、基层工会加强职工思想政治工作的思考
（一）构建完善的制度体系
构建工会组织与职工思想政治教育的协同机制，首先需要建立健全相应的制度体系。一方面，应明确工会组织在职工思想政治教育中的责任与权力，建立健全相应的考核和激励机制。通过明确工会组织在职工思想政治教育中的角色定位，制定科学合理的工作目标和评价标准，对工会组织在职工思想政治教育中的工作成效进行客观评价，激励工会组织积极参与职工思想政治教育工作。另一方面，应推动工会组织与企业党组织、行政管理部门的深度融合，共同制定职工思想政治教育工作规划与实施方案，明确各自的职责和任务，形成协同合作的工作机制。
（二）多渠道并行，丰富活动类型
针对职工思想政治引领工作中面临的活动渠道单一的情况，企业工会需采取多道并行的策略，丰富活动类型，确保思想政治工作能够全面覆盖职工群体，满足职工的多样化需求。首先，企业工会应拓展宣传手段，提升思想政治工作的传播广度及深度。除了继续利用传统的公告栏、内部刊物和宣传手册等渠道，工会还应积极探索新媒体技术，如建立微信公众号、企业内网、在线学习平台等，通过图文并茂的方式传播教育内容。例如，工会可通过微信公众号发布关于《中华人民共和国安全生产法》的详细解读，介绍劳动合同的签订、履行、变更及解除的具体规定，帮助职工了解自身的权利和义务，引导他们保障自身的合法权益。其次，工会应创新活动设计，满足职工的多样化需求。工会在组织活动时，应充分考虑职工的年龄、兴趣及职业背景差异，采取差异化的活动安排。例如，针对年轻职工，工会可以组织创新创业比赛、职业规划讲座和心理健康辅导等活动，帮助他们提升自己的职业素养和心理素质。针对中高层管理人员，工会可组织领导力培训及管理经验交流会，帮助其提高管理能力和决策水平。
（三）促进职工思想政治教育内容的多样化与参与性
为有效促进职工思想政治教育内容的多样化，工会组织应深入调研职工的思想动态、文化水平及职业特点，全面分析职工群体的需求差异，据此制定多元化的教育内容。具体而言，思想政治教育内容既要包括政治理论、法律法规、社会责任等传统教育内容，也要融入职场技能、职业道德、心理健康等与职工实际需求相关的内容，并引入互动式、情景式教学方式，形成包括线上、线下结合的立体教育体系，使职工在各种生活与工作情境中都能接触到思想政治教育的元素；工会也应定期邀请专家学者、先进模范人物及相关领域的专业人士参与教育内容的构建与传播，以强化职工思想政治教育的实际针对性与专业性。
（四）整合各类资源，强化企业的文化
第一，要充分利用企业文化的优势，把企业文化融入广大员工的日常工作中。在办公区域设置企业文化展示墙，展示企业的发展历程、重大成就、核心价值观等内容。第二，要利用好工会的优势，做好职工的思想工作。要将组织和引导干部职工与服务干部职工、维护干部职工的正当权利相结合，统一思想，凝聚人心，化解矛盾，增进感情，激发动力，更好地发挥工会在群众中的桥梁和纽带作用。第三，要加强“干部和员工之家”的工作。强化“干部、员工之家”和“活动室”的建设，通过党建图书采购，强化企业职工的意识形态工作。
三、结束语
工会工作是党的群众工作的重要组成部分。新形势下，基层工会更要坚持与时俱进，立足当前实际努力完成工会开展思想政治工作提出的新要求，深入学习，广泛宣传，积极实践。从上海玩具合作联社党工共建聚合基层工会职工思想政治工作的实践中发现，党工共建能为玩具联社的发展注入活力，促使企业的高质量发展迈上新台阶，从而深入认识并领会党工共建的重要意义，进一步完善相关机制体制设计，构建长期发展机制，调动员工的工作热情，积极拓宽职工参与党建活动的维度及渠道，使职工真正成为推动企业发展的重要力量。