15：学术
■河南平煤神马节能科技有限公司 韩彦歌
思想政治工作在企业管理中具有重要意义，不仅关系到员工的思想状况和团队凝聚力，也直接影响到企业的稳定和发展。本文旨在探讨企业管理中思想政治工作的理论与实践，为企业管理者提供相关的思考和指导。
一、思想政治工作在国企管理中的重要作用
（一）凝聚人心，增强企业向心力
国有企业员工众多，来自不同的岗位。而思想政治工作通过开展各种形式的教育活动，如主题讲座、团队建设等，能够将员工的思想统一到企业的发展目标上来，增强员工对企业的认同感和归属感，使员工明确自己在企业中的价值和作用，激发员工的工作热情和创造力，从而形成强大的企业向心力。
（二）引领方向，确保企业正确发展
国有企业肩负着重要的经济责任、政治责任和社会责任。而思想政治工作能够确保企业始终坚持党的领导，贯彻党的路线方针政策，把握正确的发展方向。在企业决策之际，思想政治工作能够从政治、道德、文化等多方面加以分析与引导，防止企业步入短期利益的陷阱，确保企业实现可持续发展。
（三）提升素质，培养高素质员工队伍
思想政治工作高度重视对员工的思想道德教育以及职业素养培育。比如，开展职业道德培训活动、组织员工学习先进人物事迹等，激发员工的工作积极性与责任感，从而为企业锻造出一支高素质的员工队伍。
（四）稳定队伍，营造和谐企业氛围
在企业改革发展过程中，员工可能会出现各种矛盾和问题。而思想政治工作能够及时了解员工的思想动态和利益诉求，并通过沟通交流、心理疏导等方式，化解矛盾，稳定员工队伍。同时，思想政治工作还可以营造和谐的企业氛围，促进员工之间的团结协作，增强企业的凝聚力和战斗力。
二、思想政治工作与企业管理体系融合的路径探索
（一）制定并执行思想政治工作计划
制定并执行科学合理的思想政治工作计划是开展思想政治工作的重要保障。计划应结合企业的发展战略、员工特点和实际需求，明确工作目标、内容和方法。例如，针对新入职员工，制定以企业文化和职业道德为重点的培训计划；对于老员工，开展以创新思维和团队协作能力提升为目标的培训活动。在执行过程中，要确保计划的严格落实，定期对工作进展进行检查和评估，及时调整计划内容，确保思想政治工作与企业发展同步推进，切实提高员工的思想政治素质。
（二）激发创新精神
思想政治工作并不是空洞的理论说教，也不是简单的行政事务，而是一种统一团队思想、武装团队头脑的创造性活动。思想政治工作在激发员工创新精神中起到了关键作用。通过提升员工的思维认知和文化素养，使其在企业发展过程中积极寻求新的解决方案、探索未知领域。思想政治教育不仅塑造员工的价值观和职业道德，还能激发其自主学习和思考的热情，从而培养出更强烈的创新意识。在企业内部，开展思想政治工作的重点是构建鼓励创新的环境。通过实施激励机制、组织创新竞赛和开展专题讨论等手段，为员工提供展示创造力的平台。思想政治工作帮助员工正确认识创新过程中的挑战与挫折，塑造其面对困难的勇气与毅力。企业将思想政治理念与创新意识结合，能够激发员工的内在动力，促使他们在日常工作中主动提出改进方案和创新举措。思想政治工作的作用不仅使企业更加适应外部变化，还在长期发展中形成竞争优势，推动企业实现持续增长。
（三）利用现代信息化技术助力融合创新
信息化手段为思想政治工作与企业管理体系的融合提供了新的可能性。企业可以通过在线学习平台、微信公众号和移动应用等渠道，将思想政治教育与管理资源共享。设置思想政治教育专题模块、发布先进典型案例、定期推送学习内容等，使员工在灵活多样的学习形式中接受教育。同时，通过数据化手段，精准分析员工的思想动态，为其提供个性化的思想政治引导，进一步增强融合效果。
（四）内部沟通优化
在企业内部沟通过程中，思想政治工作发挥了关键作用，有助于提升信息流动效率，营造开放的团队合作氛围。通过建立和谐的交流环境，思想政治工作能够有效化解组织内部的误解与隔阂，增进员工之间的信任与理解。思想政治教育在改善沟通过程中至关重要，促使员工在互动中更加注重企业整体利益，从而减少个人间的矛盾与冲突。企业定期组织思想交流和讨论活动，为员工提供自由表达的平台，鼓励他们分享多样化的观点，推动开放与包容的思维氛围。这种机制不仅促进了员工间的合作，还帮助管理层及时了解员工需求与反馈，以便制定更切合实际的政策。
（五）提升企业政工思政人员的综合素养
企业要系统提升政工思政人员的综合素养，需从优化培训体系着手，定期将政治理论学习和职业素养培训相结合，同时引入现代管理理念，强化政工思政人员的职业规划和激励机制，确保其工作绩效与个人发展紧密相连。不断创新政工思政工作方法，采用互动式和案例式教学，提高工作的吸引力和实际效果，同时加强政工思政工作的信息化建设，利用在线平台和数字工具提升教育的可及性和互动性。
三、结束语
思想政治工作与企业管理体系的深度融合，不仅是企业提升管理效能的内在需求，更是应对新时代社会责任与竞争挑战的重要途径。通过组织文化建设、优化制度和员工激励等方式，思想政治工作能够在凝聚员工力量、增强归属感、优化管理效率等方面发挥重要作用。同时，其独特的价值引领作用为企业文化注入了深刻内涵，助力企业在品牌建设和社会责任中取得突破。未来，企业需在实践中持续创新思想政治工作的形式，并结合行业特点和发展需求，探索更多行之有效的融合路径，为实现高质量发展注入强劲动力。