15：学术
■中国平煤神马集团尼龙科技有限公司神马运维公司 高雅洁
新形势下企业思想政治工作的创新发展是一项系统性、长期性的工程。在新的发展阶段，企业应继续坚定不移地以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧密结合企业自身实际，不断深化思想政治工作，持续加强队伍建设，提高制度执行力，推动阵地文化深度融合，激发创新发展动力。
一、新形势下企业思想政治工作问题
（一）思想政治工作者专业水平有待提升
目前，一些企业存在着一些制约企业思想政治工作者水平提升的情况。一方面，团队文化需引领。领导班子对团队文化的引领作用尚未充分发挥，公司“一把手”和领导班子的工作作风是全公司的“风向标”，直接影响着企业的团队文化氛围和员工的价值取向，对推动企业思想政治工作的创新、凝聚企业发展的向心力具有不可替代的意义。另一方面，随着市场环境的变化和行业技术的不断更新，员工现有的知识和技能难以满足工作需求时，往往容易出现本领恐慌现象，进而产生畏难情绪，呈现出信心不足、焦虑不安、被动应付的状态。
（二）体制机制融合不够
缺少健全的体制机制是阻碍企业文化建设与思想政治工作融合的重要原因，部分企业对企业文化建设与思想政治工作融合的重视程度不足，既没有做到两项工作的同规划、同落实、同考评，又没有科学确立工作目标和职能部门的责任，导致企业文化建设与思想政治工作融合程度不够深入，无法达成预期效果。
二、新形势下企业思想政治工作的创新路径
（一）实现思想政治工作的内容守正创新
一是增强思想政治工作的时效性和针对性。在新媒体时代的大背景下，企业思想政治工作要与党的最新理论成果、方针政策以及社会热点相融合，与身边的典型案例相融合，与交流探讨相融合，应用短视频、线上课堂、专题项目等方式进行教育学习。二是增强思想政治工作的及时性和个性化。比如，针对企业内部员工不同个体和每个员工的思想动态、兴趣爱好差异，进行学前特征调查。比如，通过线上问卷调查、大数据员工画像等，了解员工实际情况，并结合新媒体平台的互动性进行个性化制定。对于部分工作压力较大的员工，在充分考虑员工需求基础上，开设心理咨询室、线上咨询助手等，及时了解员工心理状态并对其进行干扰和疏导，保证员工身心健康。三是增强思想政治教育内容的实用性和操作性。比如，在内容创新上，注重理论与实践相结合，通过案例分析、模拟演练等方式，有助于员工把理论知识应用到实际工作中。同时，注重企业文化的创新和艺术。比如，拍摄以企业文化为主题的宣传片、微电影，从企业建立到发展沿革，使员工产生自豪感和认同感。
（二）构建与时俱进的思想政治工作内容体系
随着时代的不断进步，企业思想政治工作必须紧跟其后，确保内容的时效性和针对性，通过定期举办讲座、座谈会和交流会等活动，我们可以深入宣传党的最新理论成果和政策方针。这些活动不仅有助于员工及时了解国家大政方针，还能引导他们思考如何将这些政策转化为企业发展的实际动力。关注员工的个人成长和发展是思政工作的应有之义，通过设立人生理想、职业规划、心理健康等主题教育活动，可以帮助员工解决工作和生活中遇到的思想困惑和心理问题，这些活动旨在激发员工的潜能，引导他们以积极的心态面对挑战，实现个人价值与企业目标的双赢。
（三）构造多元立体的宣传格局
企业要把宣传思想文化作为一项重要工作，作为深化思想政治工作和企业文化融合的重要手段，扎实做到“三个结合”，构建多元立体的宣传格局。1.传统途径与新兴途径相结合。要充分运用授课、培训、报道等传统宣传宣讲方式，更要紧跟时代发展，灵活运用官方微信、官方微博、抖音等新媒体，掌握好最新最全的宣传手段，把企业声音、企业精神、企业文化传播给最广泛的人群，使其扎根于企业每位职工的心中。2.主动宣传与浸润宣传相结合。要通过官方媒体加强有目的有要求的主动宣传，增强宣传的权威性和公信力，提高职工对企业思想政治工作和企业文化的信服度。3.专项宣传与全面宣传相结合。在宣传中，既要加强对党建、思政、文化等内容的重点宣传，提高职工群众对各项工作的认识度和认同度；也要深度挖掘企业发展过程中的好人好事，通过“以人传文”，全方位、全过程、全覆盖地加强企业宣传，形成多元立体的宣传阵地，为企业高质量发展奠定坚实基础。
（四）融入企业的核心文化，创新思想工作形式
企业将思想政治工作与企业的核心文化相结合，可以使其更贴近政工干部的实际需求，增强工作的针对性。创新形式则能够吸引员工的参与，提升思想政治工作的活力和影响力。在此过程中，企业的目标在于建立与企业发展紧密结合的思想政治工作体系。具体而言，这一目标强调企业要凭借文化活动，让政工干部参与思想政治工作，从而提升整体凝聚力。凭借此方式，企业能够更有效地传播核心价值观，增强政工干部的归属感。在实践思路上，企业应从整体战略出发，将思想政治工作融入文化建设中。企业可以先对核心文化进行深入剖析，明确其在思想政治工作中的具体体现，并围绕这些核心价值开展系列活动。接着，企业应鼓励设计多样化的思想政治工作形式，以提升政工干部的参与度。
三、结语
企业应建立健全的工作机制，坚持党的领导，遵循以人为本的理念，丰富和创新工作方法，加强人才队伍建设，发挥党政工团合力，从而促进企业文化建设与思想政治工作深度融合，增强企业凝聚力和向心力，提高员工队伍整体素质，助力企业高速和平稳发展。