05：学术
■河南天安十三矿煤业有限公司 范浩
国有企业是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。思想政治工作是党在革命和建设实践中逐步孕育并得以巩固的优良传统，蕴含着深厚的历史底蕴，在实际运用中展现出了鲜明的特点和政治优势，对于团结统一、凝聚力提升以及各项事业的顺利推进，都起到了不可替代的作用。在国有企业的发展历程中，思想政治工作发挥着统一思想、汇聚共识的重要作用。思想政治工作是党的建设的“传家宝”与“生命线”，为实现国有企业高质量发展，必须将思想政治工作当作一项根本性任务，必须高度重视并切实落实，并作为企业持续健康发展的“定海神针”。
一、新时代优化国有企业思想政治工作的重要意义
（一）强化政治引领的现实需要
思想政治工作是党建工作的核心要素，是推动经济社会发展的内在动因，是开展各项工作的行动指南。习近平总书记强调指出：“坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。”坚持“两个一以贯之”的原则，是确保企业正确的发展方向、提升综合竞争力的关键所在。从“国有”维度来看，国有企业显著的政治属性要求思想政治工作必须紧密围绕坚持党的领导、强化党的建设这一核心，深刻领悟习近平总书记关于国有企业地位和作用的重要论述，从而为国有企业塑造精神内核提供有力支撑。从“企业”维度来看，国有企业特有的经济属性要求其思想政治工作必须紧密围绕生产经营管理这一核心任务展开，旨在促进企业的稳步发展与质量提升。从“思想政治工作”维度来看，国有企业思想政治工作实践不仅是基层思想政治工作的关键组成部分，而且还扮演着构建全面化、系统化思想政治教育大格局的核心角色。
（二）提升员工素质和企业文化软实力的现实需要
国有企业思想政治工作的核心在于坚持人本理念，即以人为本，通过文化的力量来滋养与塑造员工。这一过程的加强与优化，不仅对于员工个人的全面发展至关重要，同时也对企业的长远发展具有深远影响。具体而言，能够激发员工的内在潜能，促使员工在思想道德、职业道德及专业能力上实现自我超越，形成对企业愿景与价值观的深刻认同，在企业内部构建起坚实的发展共识。
二、探索国有企业思想政治工作的改进措施
（一）必须注重提升政治素质和领导能力
国有企业中思想政治工作者都是党的理论和路线、方针、政策的学习者和实践者，因此在开展思想政治工作之前，首要保证的是企业思想政治工作者必须具备高度的政治意识和政治素质，在工作开展中要始终坚持党的领导、时刻把握政治方向，使思想政治工作能够紧密结合党对国有企业发展的重大决策部署，认真学习和领会中国特色社会主义理论体系，自觉坚持和运用辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观、方法论去分析解决问题，不断增强战略思维能力、创新思维能力、辩证思维能力、法治思维能力、底线思维能力，做到真学、真懂、真信、真用。
（二）优化沟通机制促进信息透明
优化沟通机制、促进信息透明有助于激发员工的参与感与归属感，共同推动企业高质量发展。优化沟通机制，意味着构建一个多渠道、多层次、双向互动的信息交流网络。一是鼓励员工之间、员工与管理层之间直接对话。设立定期的部门会议与员工大会，让每位员工都有机会发声，分享工作心得、提出建议。利用现代科技手段，企业内部社交平台、匿名反馈系统等，进一步拓宽沟通渠道，确保信息的及时传递与反馈。二是在促进信息透明方面，秉持开放、诚实的态度，及时准确地向员工通报企业运营状况、战略规划、政策变动等重要信息。这不仅能让员工对企业发展有清晰的认识，还能增强员工的信任感与责任感；企业可以通过内部公告栏、邮件通知等方式，定期发布财务报表、项目进展、绩效考核结果等关键信息，让员工更加了解企业。三是注重信息的深度解读与个性化传达。针对不同岗位、不同层级的员工，提供符合其需求与兴趣的信息内容，确保信息的有效接收与理解，通过举办专题培训、研讨会等活动，帮助员工深入理解企业政策背后的逻辑与意图，提高员工的认知水平与参与能力。优化沟通机制、促进信息透明有助于激发员工的积极性与创造力，共同为企业的发展贡献力量。
（三）坚持守正创新，激发工作活力
创新是企业发展的动力，是思想政治工作优化的推力，国有企业在开展思想政治工作过程中一定要坚持创新，激发工作活力，解放思想，与时俱进。首先，要加强工作理念的创新。企业应当聚焦关键环节，积极倡导正能量，大力弘扬道德模范、劳模精神、工匠精神，以先进典型的示范带动作用，汇聚企业高质量发展精神力量。其次，强调服务功能。现代企业管理中，应当贯彻落实以人为本的原则，及时解决职工所需、所盼、所急的问题，通过落实“三不让”承诺、督促集体合同落实等工作，有效帮助困难职工，依法维护职工权益，让职工感受到幸福感和收获感。最后，加强新媒体等工具的应用。企业可以在内部设置专门的网站，设置网络信箱等平台，为员工创造表达诉求的机会，同时拓宽自身获取信息的渠道，实现提升思想政治工作效率的目标。
三、结束语
综上所述，做好国有企业思想政治工作是推动企业创新发展、培养优秀人才队伍的关键所在。通过提升政治素质和领导能力、深入了解职工的特点和需求、贴近职工实际开展工作、防范化解意识形态领域风险、倡导积极向上的企业文化，能够为国有企业职工提供坚强有力的思想政治引导，帮助他们树立坚定的理想信念和意志品质，为国有企业高质量发展贡献力量。