
本报讯 为深入贯彻落实党的二十大和二十届中央纪委四次全会精神,践行中国建筑“崇德善建尚廉筑基”廉洁文化理念,塑强中建六局“清流”廉洁文化品牌,中建六局第六建设公司第二分公司纪检小组围绕“清正履职、稳步成长” 目标,以“筑基、提能、固防”三项举措创新廉洁教育方式,推动廉洁文化建设走深走实,为企业高质量发展营造风清气正良好生态。
锚定廉洁坐标,筑牢“安心”职场根基。分公司纪检小组将廉洁教育作为基础性工程,以制度规范与责任落实筑牢思想防线。新开工项目推行“开工即讲廉”首课交底机制;新任职干部开展任前廉政谈话并签订《廉洁从业承诺书》;新发展党员在入党流程中增设“廉洁承诺书签署”“党纪知识测试”;新入职纪检人员纳入“纪检尖兵”培养计划。
激活廉洁力量,营造“舒心”工作氛围。打破传统说教模式,分公司纪检小组以情感认同与心理接纳为核心,增强廉洁文化渗透力。打造“廉洁微课堂”,组织青年员工围绕建筑行业典型案例“以案释廉”;推出廉洁书签、鼠标垫等文创产品融入办公场景,在内部群推送“廉洁暖心短句”“表情包”及员工自导自演“廉洁小短剧”;开展“家访传廉音”“廉洁家书分享”活动,邀请家属录制廉洁寄语;结合母亲节、端午节等节点,举办“廉洁花艺”“端午廉香”主题活动。
织密廉洁防线,守护“顺心”成长之路。推行“廉洁导师”制度,将廉洁情况纳入绩效评价。依托季度检查动态掌握干部履职情况,对苗头性问题及时预警;定期更新干部廉政档案,严格把控选拔任用、评优评先等环节,保障公平公正。
接下来,中建六局第六建设公司第二分公司纪检小组将持续践行中建集团“崇德善建尚廉筑基”廉洁文化理念,坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重,以更有温度、更具实效的廉洁教育凝聚人心、护航发展。
(张丽 闫珊)