14：学术
■中共寿阳县委党校 冀泓吏
民营经济是推进中国式现代化的重要力量，年轻一代民营经济人士作为民营经济的“后继者”，其健康成长直接关系“两个健康”战略落地，对推动区域经济高质量发展意义深远。当前，“90后”“00后”新生代逐步登上民营经济舞台，既带着全球化视野与数字化思维的鲜明优势，也面临代际冲突、创新不足等现实挑战。
山西省寿阳县2023年8月成立新生代企业家联合会，吸纳19名“85后”优秀青年企业家，为研究新生代企业家成长提供了典型样本。本文结合寿阳县实践，探讨促进年轻一代民营经济人士健康成长的路径，为县域民营经济发展提供参考。
一、新生代民营经济人士的群体特质
从寿阳县新生代企业家联合会会员情况来看，年轻一代民营经济人士呈现鲜明特质。在年龄与学历上，19名会员均为“85后”，平均年龄33岁，“90后”占比52.6%，最年轻者1997年出生；大专以上学历17人，占比89.5%，知识结构偏向金融、科技、管理等现代学科。
职业背景与社会参与方面，会员涵盖制造业、服务业、现代农业等多个领域，既有家族企业接班人，也有自主创业者，与全国约45%“企二代”、35%“创二代”、20%“新阶层创业者”的分布大致相符；12人担任县级以上人大代表或政协委员，占比63.2%，部分企业在区域细分领域占据龙头地位，如山西强伟纸业、寿阳益康大药店等。
同时，这一群体创新意识突出，部分成员有外出学习交流经历，善用互联网思维与数字化工具，注重企业规范化治理，积极参与公益事业；核心诉求集中于突破代际束缚、获取精准政策支持、提升社会认同，超70%家族企业接班人希望推动企业转型，65%受访者期待“定制化”服务，多数反感“富二代”标签，渴望以实力获得认可。
二、新生代民营经济人士成长的现实挑战
尽管优势明显，但新生代民营经济人士成长仍面临多重阻碍。政治认同层面，部分人对民营经济与国家发展关系认知模糊，存在“重经营、轻政治”倾向。少数人对“两个毫不动摇”政策信心不足，近三分之一受访者认为“企业首要目标是盈利，政治议题与己无关”。
代际传承方面，“不愿接”与“接不住”的困境凸显。部分新生代倾向自主创业，不愿接手家族企业，导致传统企业面临“断代风险”；老一辈依赖经验管理，新生代主张现代治理，理念冲突频发，且多数企业缺乏系统接班培养计划，新旧承接中易出现信任危机或发展方向分歧。
创新能力与核心竞争力上，短板较为明显。寿阳县仅部分新生代企业建立独立研发部门，平均研发投入占比低，多数企业以模仿跟进为主；中小企业受资金、技术限制，数字化转型滞后，虽有春宇超市等企业借助短视频平台拓展业务，但整体数字化水平不高。
外部支持体系也存在不足。寿阳县虽建立企业家座谈会制度，但常态化政企沟通机制未健全，部分企业反映“政策知晓滞后”“诉求反馈周期长”；老一辈企业家“传帮带”多停留在形式层面，缺乏系统传承平台，部分新生代认为“老一辈经验过时”，双方难以有效衔接。
三、助力新生代民营经济人士成长的实践路径
推动新生代民营经济人士健康成长，需从政治引领、能力提升、环境优化、代际协同等多维度发力。
强化政治引领，筑牢思想根基是首要任务。可实施“红色基因传承计划”，将理想信念教育纳入培育核心内容，如寿阳县依托县委党校开设“新生代企业家专题研修班”；建立“县委领导结对联系”制度，及时传递政策导向、倾听诉求；拓宽政治参与渠道，优先推荐政治素质好、社会贡献突出的企业家担任人大代表、政协委员，增强其政治认同感。
提升综合能力，增强发展后劲需多方协同。聚焦数字化转型主题，组织赴长三角、珠三角考察学习；探索“经济部门挂职锻炼”制度，提升政企沟通能力；搭建“产学研用”平台，设立专项补贴，对科技成果转化企业给予5%-10%研发费用补助。
优化成长环境，构建支持体系要落到实处。完善“老带新”机制，组织“新老企业家对话会”，推动结对交流与项目指导，建立涵盖法律、金融、管理领域的“导师库”；建立季度性“新生代企业家座谈会”制度，由县委、县政府主要领导出席，对合理诉求实行“清单化管理、限时办结”；开展“创先争优”活动，表彰技术创新、公益贡献突出的企业，营造良好氛围。
推动代际协同，破解传承难题需精准施策。由县工商联牵头建立“新生代企业家服务中心”，联合专业机构提供股权设计、接班规划等“一站式”服务，引导企业构建“父辈持股+新生代经营”架构；组织“代际协同创新项目”，鼓励新老企业家联合参与乡村振兴、产业升级等重点工作，实现优势互补；培育现代企业治理文化，支持企业建立职业经理人制度与股权激励机制，提升管理效率。
此外，还需强化政策保障，出台《新生代民营经济人士健康成长促进办法》，推出低息贷款、税收减免等倾斜措施，建立“政策直达”数字化平台；发展家族办公室、企业传承研究院等第三方机构，提供专业服务；加强新生代企业家联合会建设，完善考核机制，确保各项工作落地见效。
新生代民营经济人士是民营经济的未来。相信通过多方协同发力，将推动他们成长为“政治上有方向、经营上有本事、责任上有担当、文化上有内涵”的新时代企业家，为中国式现代化建设注入持久动力，助力民营经济实现更高质量发展。